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水務集團2014年度受表彰集體和個人先進事跡
【發布日期: 2015-11-12 10:06:04 】【來源: 】【閱讀次數:

 

  一、水務集團2014年度先進工作者

 

        蔣福春,男,碩士研究生學歷,高級工程師,現任蘇州市自來水有限公司總師辦主任兼二次供水管理中心主任。自2006年進入公司以來,已先后榮獲公司及水務集團“優秀共產黨員”、蘇州市“百佳文明職工”等榮譽稱號。十年間,他堅持奮戰在公司惠民工程和科技管理的最前端,先后牽頭完成了市區二次供水改造工程、“十二五”水專項蘇州子課題的相關項目研究,為保障水質安全、提高居民“水幸福”指數作出了積極貢獻。

 

        張偉,男,中共黨員,高級電工,現任蘇州市自來水有限公司胥江水廠漁洋山泵房車間主任。張偉同志長期在泵房一線工作,帶領當班職工嚴格執行兩級管理三級化驗制度,嚴把原水水質安全關;同時積極開展設備巡視及維護保養工作,確保各類故障和隱患的及時排除,為水廠的安全運行奠定了堅實基礎。多年來,他勤勤懇懇的工作態度和“老黃牛”般的服務精神,贏得了部門同事和廣大職工的一致好評。

 

        陸軍,男,2008年參加工作,目前在蘇州市自來水有限公司供水管網所從事管道巡檢養護工作。陸軍同志負責的片區里,輕軌觀前站、北寺塔站正在建設,人流量大,商鋪較多,很多時候都是夜間施工。為保證設施的安全,他經常在夜間到現場監護,遇到問題及時聯系解決方法,有效確保了供水管線的安全。在日常工作中,他能發現問題并及時解決,帶領新進員工到施工現場講解工作內容和突發情況的處置辦法,受到了單位同事的一致好評。

 

        鄒斌,男,1993年參加工作,目前在蘇州市自來水有限公司供水營業所擔任抄收管理員。無論寒暑,不管天氣,只要有需要,他都會一次又一次地前往用戶單位進行溝通、催繳水費;每當其他抄表員出現生病請假,他總能第一時間頂替上崗,避免延誤抄表或延遲繳費狀況的發生。在日常工作之余,鄒斌同志還經常主動請教老師傅專業知識,關心新員工的成長,傳授他們業務技能,發揮了良好的引領示范作用。

 

        曹志斌,男,碩士研究生,工程師,現任蘇州市自來水有限公司水質檢測中心檢測員、設備管理員。近年來,他配合同事順利完成了多次水質突變應急檢測任務;在水質檢驗工蘇州市選拔賽中,他以第一名的成績獲得了參加省水質檢驗工競賽的資格,并最終在江蘇省自來水行業水質檢驗工職業技能競賽中獲得第五名。因技能突出,曹志斌同志于2015年1月受到蘇州市人才工作領導小組辦公室、蘇州市人力資源和社保障局表彰,被評為蘇州市姑蘇高技能重點人才。

   

        吳銘帥,男,本科學歷,助理工程師,現任蘇州木瀆自來水有限公司合約部科員。吳銘帥同志自2013年進入公司以來,始終嚴格要求自己,刻苦鉆研技術、勇挑工作重擔、貼心服務群眾。近年來,他先后高質量地完成了蘇州朗詩綠色水岸花園給水工程、蘇州木瀆西跨塘動遷安置小區一期給水工程等重要項目;不論是項目前期的方案論證還是工程可行性研究、初步設計階段的造價確定,他都能積極與建設單位溝通,確保投資估算科學合理,展現了扎實的業務功底和良好的服務形象。

 

        程志強,男,本科學歷,高級工程師,現任蘇州市排水有限公司副總經理。近年來,他先后組織完成了福星污水處理廠綜合改造工程各項專業驗收和市區污水泵站升級改造工程,并參與制定了《蘇州市排水有限公司貨物、工程、服務項目采購管理辦法》,進一步規范了企業貨物采購管理制度。工作中,他能認真堅守黨風廉政建設有關規定,處處以廉潔奉公作為開展工作的最高標準,按程序辦事,按制度辦事,在各方面都起到了良好的模范帶頭作用。

 

        秦福軍,男,1981年3月出生,2015年4月被授予“蘇州市勞動模范”稱號,現任蘇州市排水有限公司排水管網管理所所長。曾獲2011年蘇州市“五一”勞動獎章、蘇州市區地下管線管理先進個人、軌道交通前期先進個人等榮譽。市排水公司在蘇州排水歷史上首次推行低水位運行過程中,他經常放棄周末休息時間,加班加點完成污水管網全線檢查及32公里大口徑污水主干管的清淤工作。他勤于思考、鉆研技術,成功解決了輕軌二號線石路站附近污水泵站周期性漫溢問題 ,在他的倡導下,先后有10多項小革新、小發明應用于生產實踐中。他24小時待命處辦排水熱線、“12345”便民服務熱線和“寒山聞鐘”論壇等排水事項,辦結率、滿意率始終保持在100%。 

 

        曹建平同志,現為蘇州市排水有限公司管網管理所管理科科長,主要負責對全市范圍內約270公里污水主干管的管理、業務指導及處理12345、數字城管等投訴工單。工作中,他總能急群眾所急,認真聽取投訴人反映的情況,協調養護片和本部門的同事進行認真處理,盡快的解決問題,受到了群眾的廣泛好評。在做好本職工作的同時,他對年輕同志毫無保留地“傳、幫、帶”,鍛煉出一支技術過硬,能打硬仗的年輕隊伍,為今后工作的順利開展夯實了基礎。

 

        黃森,男,2008年參加工作,現為蘇州市排水有限公司機修中心機修工。自加入公司機修中心團隊以來,他工作上勤勤懇懇、任勞任怨,作風上艱苦樸素、務真求實,出色地完成了各項工作任務。在工作中,黃森同志練就了一身過硬的維修技術,通過小改小革,將一些磨損,斷裂,報廢的水泵葉輪,攪拌葉輪,及時完整的修復使用,為企業節省了購買新葉輪的大筆費用,并大大縮短了設備停產時間。工作之余,他大量翻閱維修類書籍為自己充電,并虛心向廠家技術人員請教,力爭早日成為適應企業發展需要的復合型人才。

 

        趙輝,男,中共黨員,現就職于蘇州市蘇水實業發展有限公司,任工程部副經理。趙輝同志在思想上要求上進,在工作上踏實勤懇,有著較高的思想素質和奉獻精神,在水務工程建設管理和業務創新提升效益方面取得了較為突出的成績。為了實現工程優質、業主滿意的既定目標,趙輝同志不放過每一個細節,各項工作都親力親為;工作之余還參與制定了《施工管理體系(試行版)》、《球墨管道施工規范(試行)》等一系列工程管理制度;在工程實踐中提出的各項優化方案,得到了業主和監理的一致認可,為公司業務的順利開展墊定了堅實基礎。

   

    二、水務集團2014年度優秀班組

 

        自來水公司白洋灣水廠專技組是廠內工藝、設備方面的專業技術團隊。全體班組成員以“安全供水、優質供水”為工作目標,以“行為規范,質量規范”為工作原則,堅持“立足本職、服務全廠、敬業守信、無私奉獻”的工作理念,各司其職,不斷強化工作責任心,提高工作質量,一絲不茍開展好各項工作,在生產、管理上均有突出表現。在剛剛過去的一年,專技組圓滿完成了水廠工藝改建工程的各項調試任務,有力保證了DN1400渾水管內襯施工期間的生產運行。無論刮風下雨還是烈日當頭,他們都深入一線,為保障供水安全、平穩保駕護航,贏得水廠全體職工的肯定和贊譽。

 

        自來水公司供水管網所搶修檢漏班2014年加大了市區管網的查勘檢漏力度,通過 “開展主動檢漏、節約保供水”,轉變觀念、明確任務,有效減少了管道漏損和壓力不足的問題。一年來,班組共查出暗漏653處,全年累計減少水量流失達2065立方,挽回經濟損失433萬元,切實降低了公司的供水成本。檢漏班員工結合工作實際,提出了管網局部改造、更新、管網管理的建議,在細化管網養護工作的同時,也提高了管網的使用壽命。工作之余,班組職工積極參加公司公益活動,到社區開展便民咨詢服務,提供家庭漏水、管網維修方面的知識技能,特別就市民關心的如何發現漏水、如何保養家庭給水管道給出了方法,收到市民的歡迎和肯定。

 

        2014年,排水公司羅延銀班組全體員工銳意進取、奮發向上,內強素質、外樹形象,充分展現了“排水人”敬業愛崗、無私奉獻的良好精神面貌。班組全年完成32公里污水主管清淤工作;檢查管道227公里,解決管道問題28處,切實保障了城區管網的低水位運行。近年來,班組成員積極探索科學智能的管網管理模式,借助污水管網SCADA系統,實時掌握管網液位,分析管網水位差,并通過CCTV檢測設備對管網“病灶”定位確認。工作之余,班組成員積極參與志愿服務活動,利用管網養護優勢,與社區結對,為孤寡老人及低保戶提供污水管網疏通等排水方面的服務,贏得了居民和社區的一致肯定。

 

        排水公司機修中心成立于2013年11月,承擔著城區三大污水廠及管網服務中心設備維修、維護及保養的重任。2014年機修中心完成各類維修工單463件,公司設備從過去的外包服務實現了自主維修。先后完成婁江三期總出水管閥門檢修、婁江廠二期生物池攪拌機支架改造等艱巨任務,成為公司一支“敢打硬仗的隊伍”。班組成員定期開展崗位練兵,機電事故的判斷能力和處理水平明顯提高,機電事故率大幅降低,最大程度的保障了企業的正常運行。

 

        蘇水實業發展有限公司維修部維保組現有成員12人,是一支管理到位、技術過硬、成績突出的優秀班組。2014年,維保組成員發揮技術優勢,先后解決了胥江水廠二泵房5#變頻器故障維修、相城水廠一泵房2#變頻器頻報通訊故障等棘手問題,有效保障了供水設備的可靠運行。2014年7月,維保組克服人員緊、任務多的困難,主動請纓承接了白洋灣水廠6臺荏原提升泵機組的安裝調試工程,施工質量完全符合設計及使用要求,為公司在設備安裝業務上積累了寶貴的經驗。

 

    三、水務集團2014年度先進基層工會

 

        2014年,自來水公司科室分工會認真履行分工會職責,積極發揮橋梁紐帶作用,開展了形式多樣、內容豐富的主題活動。針對科室部門多,人員分布廣的工作特點,分工會積極主動關注職工思想,關心職工生活,在職工生病住院、家庭困難時,多方了解掌握情況,及時進行慰問幫扶。通過合格班組創建、經濟技術創新、“雙增雙節”、用戶滿意服務等活動,分工會積極加強班組建設,水質檢測中心等多個部門班組獲得上級及公司榮譽。近年來,科室職工每年都踴躍參加義務獻血和認捐花白鰱活動,組織 “捐御寒衣物,送冬日溫暖”活動,通過各種愛心公益活動擔當國企責任,弘揚奉獻精神。

 

        近年來,自來水公司供水營業所分工會緊緊圍繞企業中心工作,在積極推進“水安全”向“水幸福”轉型升級的過程中發揮了工會組織的作用。分工會以開展 “用戶滿意服務”競賽活動為契機,不斷完善服務管理制度,提高服務質量,先后為市政府、會議中心、雙塔街道敬老院等單位解決實際用水困難。為進一步豐富職工業余生活,分工會先后開展了包餃子活動、舉辦青年職工“增強責任意識,提升服務效能”辯論賽,引導廣大員工積極主動投入到“樹正氣、優服務、講效能”服務工作中。為切實擴大工會服務范圍,分工會聯合團支部舉辦愛心義賣活動,為覓渡中學、聾啞學校的結對幫扶學生解決學習、生活困難;炎炎夏日,分工會多次深入工地慰問,鼓舞職工士氣,使工會組織真正成為全所職工的貼心人。

 

        市排水公司福星污水處理廠分工會現有成員44人,在努力加強工會自身建設、不斷提高工會工作水平的同時,分工會充分發揮“橋梁紐帶”作用,在各項工作中取得了明顯成績。2014年分工會以群眾路線教育實踐活動為契機,多次開展群眾座談會,并設立“十八大學習專欄”,把職工思想統一到中央的精神上來;通過定期組織職工開展安全應急和工藝處置方面的培訓,有力推動生產經營難點、熱點問題的解決。福星廠分工會不斷構建和諧勞動關系,維護職工的合法權益,對職工生病住院的,工會總會上門探望,送去慰問;夏季高溫天氣,堅持為一線工人開展“送清涼、送安全、送法律”活動。工作之余,分工會聯合黨支部開展進社區活動,組織優秀職工參觀常熟蔣巷村以及無錫博古紀念館、蘆村污水廠,在提高工會凝聚力的同時也豐富了職工的業余生活。

 

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